11 Mac Latihan dalam Organisasi



Tarikh/Masa



Aktiviti



Catatan

11.03.2013 

(2.30-4.30)

Latihan Dalam Organisasi - Puan Yusnita

 

Organisasi adalah satu badan yang dibentuk untuk menjalankan aktiviti yang dikendalikan oleh beberapa orang yang mempunyai matlamat dan tujuan yang sama

 

 

 

Organisasi yang berkesan berupaya mencapai matlamat organisasi terutama faktor manusia yang sedia menerima perubahan dari segi teknologi, prosedur baru dan keadaan baru.

 
Huh ini macam pun ada ka ?

 

Pengurusan Sumber Manusia adalah mengenai aktiviti yang diambil untuk menarik, membangun dan mempertahankan pekerja yang efektif di dalam organisasi .. Richard L. Daft

 


 

 

Memberi pengalaman pembelajaran yang diperlukan individu


Nak main straw kertas ... ekekek ! 

 Memastikan kesinambungan dan kemampuan mereka melaksanakan tugas dan tanggungjawab dengan berkesan

 

 


 

 

Keperluan Latihan adalah bergantung kepada Polisi, Teknologi, Manusia dan Organisasi.

 Mengapa latihan di perlukan ?

·          Menambahbaik kualiti produk dan perkhidmatan

·          Menambah produktiviti

·          Mengurangkan kesilapan

·          Mengurangkan pembaziran

·          Menguatkan semangat dan keyakinan

·          Mengunakan sumber dengan optimum

·          Melengkapkan keperluan latihan 7 hari

·          Melarikan diri dari tekanan tempat kerja dan relaks seketika

 

 

 

 

 

 



Jurulatih


 

 

 

·          Mengurangkan faktor luaran yang menghalang proses pemindahan pembelajaran

·          Memberi panduan atau sumber

·          Memastikan proses pemindahan ilmu dalam mereka program latihan

·          Melibatkan penyelia peserta dalam mreka program latihan

·          Isu yang berkaitan dengan kerja semua di sertakan dalam program latihan

·          Galakan peserta untuk menggunakanpengetahuan dan pengalaman daripada latihan

·          Menguruskan dan memantau penggunaan aktiviti pembelajaran

 

 

 

Pengurusan sumber manusia di sebuah organisasi memainkan peranan yang penting dalam memastikan pekerjanya memperolehi pengetahuan dan kemahiran yang tertentu untuk meningkatkan prestasi kerja dan kejayaan sesebuah organisasi